В средние века мир косила бубонная чума. Наше время тоже не без напастей, и главная их них – стресс. Психологи из лондонского специализированного института по проблемам управления трудовыми ресурсами подчеркивают разрушительное воздействие стресса, оно, по их словам, уже превосходит по своим масштабам многие смертельно опасные заболевания.Эксперты этого института провели специальное исследование, которое выяснило, что стресс на рабочем месте превратился в причину "длительных болезней" работников. Между прочим, даже такие заболевания, как инсульт и острая сердечная недостаточность, и даже рак не могут сравниться по своей разрушительной силе со стрессом.
Специалисты уже окрестили стресс "черной смертью". Интернет-издание лондонской Daily Mail напоминает, что по британским понятиям, "длительный больничный лист" означает единовременное, разовое отсутствие работника в офисе или на предприятии в течение четырех недель или даже дольше.
Авторы исследования сообщают, что, согласно их данным, многие работники сейчас ощущают повышенную нагрузку на рабочих местах из-за затянувшегося экономического спада. Стресс и его пагубные последствия наиболее ярко проявляются в компаниях и на предприятиях, где прошло сокращение штатов и ликвидация избыточных рабочих мест.
Что же сигнализирует о появлении у человека стресса? Британские эксперты в сфере управления персоналом утверждают, что стресс вызывает изменения в поведении человека. Обычно сотрудникам, находящимся под воздействием стресса, становится трудно сосредотачиваться на работе на выполнении производственных задач.
Переживающие стресс люди, как правило, утрачивают чувство юмора либо быстрее обычного выходят из себя, набрасываясь на окружающих. Если стресс углубляется, его дальнейшие разрушительные процессы проявляются в переедании, а также в курении или чрезмерном употреблении алкогольных напитков.
С короткими периодами стресса вообще-то можно справляться и преодолевать его последствия. Но что касается запущенных случаев, тут уж стресс способен вызвать серьезные проблемы со здоровьем. Прежде всего, это - сердечнососудистые заболевания, а также болезни, связанные с работой желудка и пищеварительного тракта в целом.
Продолжающийся спад в экономике вызывает у служащих и рабочих чувство отсутствия безопасности на рабочих местах. И вот вам результат - все меньше сотрудников оказываются в состоянии выполнять большие объемы работы.
Кроме того, работники во все возрастающей степени страдают от навязчивого желания "мелькать" перед глазами руководства – элементарно проводить на работе больше времени просто для того, дабы "впечатлить" начальство, хотя это и не продиктовано производственной необходимостью. Из-за подобных задержек на работе закономерно начинает страдать семейная жизнь работников и их отдых.
Как подсчитали специалисты из лондонского института управления, обычно среднестатистический британский работник берет больничный лист на 7,7 дня в год по причине легких заболеваний – простуды, гриппа, желудочных расстройств, головных болей и мигреней. В то же самое время работники, занятые в государственном секторе экономики, то есть бюджетники, а их на Британских островах - каждый пятый из общего числа работающих, болеют в среднем на два дня больше – 9,1 дня. В частном секторе этот показатель равен 7,1 дня.
